1月17日下午，辽宁大学党委副书记、校长余淼杰教授带领学校经济学部、中国经济研究院、李安民经济研究院等单位的教师代表共同组成招聘团队，在蒲河校区开展经济学海外人才招聘工作。

在17日下午的面试中，我校招聘团队面试了3位求职者，博士就读/毕业学校分别为耶鲁大学、欧洲大学学院和新加坡管理大学。这三位求职者在线对自己的研究进行了宣讲。面试评委不仅包括多位校内专家，如经济学部副主任董保民、中国经济研究院副院长何超、金融与贸易学院殷立娟、李安民经济研究院杨国浩，还包括北京大学徐铭梽、南京财经大学谭用和北京师范大学卢冰。旁听面试的还有国际经济政治学院裘莹，中国经济研究院鄢萍、周宇、熊泽源、谢聪，中国开放经济研究院赵子龙，金融与贸易学院战岐林、宇超逸。

余淼杰在面试过程中认真听取候选人报告，并与评审专家亲切交流。他强调，高水平人才是学校发展的核心驱动力，必须坚持高标准、严要求，以公开、公平、公正的原则，选拔出真正与学校发展目标相契合、能引领学科进步的卓越人才。他同时对各位校外专家拨冗莅临、鼎力支持表示衷心感谢，期望未来不断加强校际学术合作与交流。

辽宁大学始终高度重视海内外人才引进，聚焦“双一流”建设需求，在本次经济学海外人才招聘中，我校共收到耶鲁大学、剑桥大学、伦敦政治经济学院、哥伦比亚大学、纽约大学、加州大学洛杉矶分校、密歇根大学安娜堡分校、威斯康星大学麦迪逊分校、杜克大学、宾州州立大学、荷兰蒂尔堡大学、新加坡国立大学、澳大利亚国立大学、香港科技大学、香港大学、北京大学等名校经济学博士的182份求职申请，与上一年度123份申请相比，增加近50%，体现了我校在经济学科上学术声誉日隆、对于人才吸引力日增。

招聘团队从基本情况、人才政策、学科优势、平台建设等方面对学校进行宣传推介，并从综合素质、科研水平、发展潜力等多个角度对申请人开展全方位筛选和面试，方向涵盖宏观、微观理论、国际贸易、微观实证、计量经济学、城市经济学、农业经济学等多个领域。通过初选和第一轮线上线下筛选，招聘团队选出了26名求职者进行了第二轮面试，在1月16-19日进行。在其他场次作为校内专家参与评审的有Russell Cooper、马湘君、鄢萍、高明、田建荣、王小雯、杨哲、陈烽、王志锋、何真瑜、张岸洲、王丹丹、杨程、毛明海，校外专家有李杰、李建培、郑捷、尹振东、吴泽南、朱胜豪、许志伟、余昌华、张际、孙宇涛、陈明俐、陈烨、薛森、马森、唐曲、刘思博、朱宏佳、梁文泉、林发勤。

值得一提的是，在上一个年度招聘的经济学海外人才中，既有已经在经济学顶尖期刊Review of Economic Studies、Economic Journal和Journal of Economic Theory发表论文的资深学者，也有来学校不到一年就在发展经济学领域顶级期刊Journal of Development Economics等期刊发表高水平论文的青年才俊。

面向未来，辽宁大学将继续深入实施人才强校战略，不断提高对海内外人才的吸引力、承载力，坚持全球视野，集聚全球人才，让人才成为引领“双一流”建设的关键力量，以高素质人才队伍赋能学校高质量发展，为持续巩固“孔雀辽沈飞”的良好态势贡献辽大力量。